Խաղը մոդելավորում է կոնֆլիկտային բիզնես-իրավիճակ երեք կողմերի մասնակցությամբ, երբ ընդհանուր փոխզիջումային որոշման կայացմանը խոչընդոտում են յուրաքանչյուր կողմի առաջ քաշած բարոյական և փաստացի իրավունքների վերաբերյալ տարբեր տեսակետները
Խաղի նպատակն ու հրահանգները
Խաղն ունի բազում նպատակներ, մասնավորպես՝ այն մասնակիցներին թույլ է տալիս՝
- Ակնառու կերպով պատկերացում կազմել բիզնեսում տարբեր վարքային դրսևորումների և բանակցությունների վարման տարբեր ոճերի մասին։
- Պատկերացում կազմել միևնույն գործնական իրավիճակի վերաբերյալ ՝ ելնելով տարբեր դերային դիրքերից։
- հրաժարվել պատճառահետևանքային կապերից, որոնք կոշտ բիզնես բանակցություններ վարելիս հանգեցնում են տարբեր արդյունքների
- հետևել և գիտակցել սեփական իմիջի ձևավորման գործընթացը՝ որպես բիզնես վարքագծի անբաժան մաս
- կատարել մյուս մասնակիցների կողմից կիրառվող տարբեր մոտեցումների և հնարքների փորձի փոխանակում
- մշակել, ձևավորել և ամրապնդել նոր մոտեցումներ գործարար վարքագծում։
Թվարկված հնարավորությունները սահմանում են Խաղի հիմնական նպատակային նշանակությունը՝ որպես.
1․Արդյունավետ բիզնես վարժություն
2․ Մասնակիցների գործարար և բարոյական որակների էքսպրես գնահատում (տեստավորում)
1․Արդյունավետ բիզնես վարժություն
2․ Մասնակիցների գործարար և բարոյական որակների էքսպրես գնահատում (տեստավորում)
Խաղի կառուցվածքը
Խաղի ընդհանուր տևողությունը 1-2,5 ժամ է (կախված մասնակիցների քանակից) և բաղկացած է հինգ փուլից։
Վարժության մեջ օգտագործվում են Վլադիմիր Տարասովի «էքսպրես-մենամարտեր»-ի տեխնոլոգիաները:
Դրանց իմացությունն ու կիրառումը հնարավորություն կտան հմտանալ այն բանակցային հնարքներում, որոնք կիրառվում են փորձառու և հմուտ բանակցողների կողմից:
Վլադիմիր Տարասով
Տալինի մենեջերների դպրոցի հիմնադիրԱյս վարժությունը ձեզ համար է,
եթե դուք ցանկանում եք՝
եթե դուք ցանկանում եք՝
- Ձեռք բերել բանակցային նոր գիտելիքներ ու հմտություններ։01
- Զարգացնել ձեր բանակցային հմտությունները և բանակցություններում լինել ճկուն։02
- Ընդլայնել ձեր ընկերական շրջապատը նոր, օգտակար և հետաքրքիր կապերով։03
- Բացահայտել, թե որոնք են մարդկանց հետ շփման ձեր ուժեղ և թույլ կողմերը։04